（1）銷售工程師
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司能源管理中心系統(tǒng)產(chǎn)品的客戶開發(fā)與銷售；
2、負(fù)責(zé)公司節(jié)能相關(guān)產(chǎn)品的推廣和銷售；
3、負(fù)責(zé)客戶資料收集、客戶資信分析等工作，須獨(dú)立編制項(xiàng)目方案；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同談判簽署，跟進(jìn)項(xiàng)目執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)項(xiàng)目實(shí)施完成。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)電、自動(dòng)化等相關(guān)理工專業(yè)；
2、三年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，具備以下至少一類系統(tǒng)推廣營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)：    A. 配電監(jiān)控系統(tǒng)，配電成套系統(tǒng);  B. 樓宇自控系統(tǒng);  C. 管理信息系統(tǒng);  D. 其他系統(tǒng)集成項(xiàng)目。
3、具有良好的客戶開發(fā)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，對(duì)節(jié)能行業(yè)有較強(qiáng)的認(rèn)同感，對(duì)節(jié)能市場(chǎng)及產(chǎn)品有較深的了解和較強(qiáng)的推廣意愿；
4、有電力系統(tǒng)相關(guān)的設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（2）兼職銷售工程師
崗位職責(zé)：
協(xié)助開發(fā)“企業(yè)能效管理中心系統(tǒng)”的客戶。
任職資格：
1、有較強(qiáng)的合作推銷節(jié)能服務(wù)與產(chǎn)品的意愿；
2、有牢固的企業(yè)客戶關(guān)系，特別是企業(yè)管理層、企業(yè)節(jié)能管理部門和企業(yè)信息化管理的關(guān)系。
3、須具備2個(gè)以上項(xiàng)目的成功操作經(jīng)驗(yàn)。

（3）自控工程師
崗位職責(zé)：
1、 自控系統(tǒng)設(shè)計(jì)：包括電氣圖、繪制、電氣部件選型以及儀器儀表、變頻器選型等；
2、 了解用戶需求，提出系統(tǒng)節(jié)能方案；
3、 使用說明書的編寫、調(diào)試指導(dǎo)；
4、 組態(tài)設(shè)計(jì)：包括觸摸屏、組態(tài)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)
5、 用戶培訓(xùn)。
6、 解決現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問題。
任職資格：
1、 電子、電氣，自動(dòng)化或相關(guān)專業(yè)
2、 有自控系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)、PLC編程、變頻器和伺服的使用經(jīng)驗(yàn)；
3、 有實(shí)際的節(jié)能項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，包括空調(diào)、空壓機(jī)、風(fēng)機(jī)水泵變頻改造
4、 有組態(tài)軟件的使用經(jīng)驗(yàn)，熟悉腳本語(yǔ)言；
5、 熟悉電氣布線、電氣控制柜設(shè)計(jì)、能進(jìn)行電氣系統(tǒng)設(shè)計(jì)；
6、 適應(yīng)短期出差

（4）現(xiàn)場(chǎng)工程師
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司工程的各項(xiàng)具體實(shí)施流程；
2、跟蹤項(xiàng)目的執(zhí)行情況，及時(shí)反饋施工情況并協(xié)調(diào)相關(guān)事宜；
3、協(xié)調(diào)解決產(chǎn)品出現(xiàn)的問題，滿足用戶需求；
4、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理匯總各項(xiàng)工程資料。
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，電力自動(dòng)化、電力系統(tǒng)、通信、環(huán)保等專業(yè)畢業(yè)；
2、具有良好現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)能力，能夠應(yīng)對(duì)處理工程現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的各種狀況；
3、熟練掌握常用辦公軟件；
4、良好的溝通能力，并能適應(yīng)經(jīng)常性的出差工作；
具有兩年以上工程實(shí)施或售后服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。

 （5）產(chǎn)品研發(fā)工程師
崗位職責(zé)
1、根據(jù)市場(chǎng)需求進(jìn)行產(chǎn)品的開發(fā)及應(yīng)用；
2、確定產(chǎn)品的設(shè)計(jì)概念、材料性能、材料配方和生產(chǎn)條件；
3、 根據(jù)設(shè)計(jì)，選配材料，參與編寫產(chǎn)品生產(chǎn)的可行性評(píng)估報(bào)告；
4、 負(fù)責(zé)樣品生產(chǎn)、測(cè)試試驗(yàn)和記錄數(shù)據(jù)，向客戶演示設(shè)計(jì)思路和產(chǎn)品功能介紹。
任職資格
1、 材料科學(xué)與工程、復(fù)合材料與工程等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、 一年以上較高級(jí)產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有新金屬材料類產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、對(duì)產(chǎn)品金屬材料、 塑膠材料及機(jī)械加工熟悉，對(duì)加工工藝有較全面的了解；
4、 有鉆研性及創(chuàng)新意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，沉著穩(wěn)重，踏實(shí)肯干。

應(yīng)聘流程

1、獲得簡(jiǎn)歷：通過招聘網(wǎng)站或現(xiàn)場(chǎng)招聘獲得求職信息；
2、篩選、通知面試：篩選后通知面試及確定面試時(shí)間；
3、面試：應(yīng)聘者需經(jīng)過初試與復(fù)試兩個(gè)階段，面試時(shí)間約需30-40分鐘，面試人員由行政人事部和用人部門負(fù)責(zé)人組成，通常2-3人；
4、能力測(cè)試：特別崗位設(shè)書面測(cè)試，測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)等方面的能力；
5、擬錄用通知：經(jīng)過資質(zhì)審核、能力測(cè)試、初試和復(fù)試后，通常在1周內(nèi)決定是否錄用，發(fā)出工作邀請(qǐng)和報(bào)到通知書；
6、體檢：公司要求聘用人員到市內(nèi)區(qū)級(jí)以上人民醫(yī)院進(jìn)行入職體檢；
7、入職報(bào)到：按報(bào)到通知書要求，在約定入職日期到公司辦理入職手續(xù)；
8、培訓(xùn)：公司對(duì)新錄用的員工進(jìn)行公司基本情況、企業(yè)文化以及經(jīng)營(yíng)理念等方面的培訓(xùn)；
9、勞動(dòng)合同：培訓(xùn)完畢正式到崗，并與公司簽訂勞動(dòng)合同、辦理社會(huì)保險(xiǎn)。